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Entreprise2018-11-20T15:34:41+00:00
+
35
ans
expérience

L’entreprise Fimel, siégeant à Águeda, est spécialisée en ce qui concerne la fabrication d’équipements pour la peinture industrielle et traitement de surfaces. Avec plus de 35 ans d’expérience, c’est une référence dans ce secteur, en misant sur le développement de solutions innovatrices et adaptées à la réalité du marché.

C’est en 1982 que née l’entreprise Fimel, stimulée par l’expérience professionnelle de ses fondateurs, dont les connaissances au niveau technique et de fabrication les ont fait diriger le point focal vers la branche de la peinture industrielle. De nos jours, avec plus de trois décennies d’activité, la plupart de l’administration continue à développer des fonctions actives dans l’entreprise.

Son core business se centre sur la fabrication de machines et appareils électriques pour l’industrie en générale, étant reconnue sur le territoire national, et aussi internationalement, par son know how dans l’installation de lignes de peinture. Étant donné que c’est un domaine assez spécifique et qui demande de vaste connaissances techniques, l’entreprise Fimel possède les compétences nécessaires en ce qui concerne les solutions de traitement de surfaces telles que le chauffage et les traitements spécifiques, selon les besoins des clients.

Pintura
Energias

Les énergies renouvelables, notamment l’éolienne, a été un enjeu de l’entreprise pendant la dernière décennie, étant donné qu’ils ont vu dans cette énergie un grand potentiel et, par conséquent, ils développent des machines et la programmation à la mesure du client. C’est un domaine où l’automatisation des processus devient un défi quotidien, ce qui pour l’entreprise Fimel devient encore plus attrayant. L’intention est d’aider les clients à rendre leurs processus plus légers et autonomes. Cependant, en tant qu’aide continue, elles sont capables de rester chez le client pour les aider à préparer le jour à venir. Nous pouvons considérer qu’il s’agit d’un service non seulement d’excellence mais aussi d’assistance professionnelle, à n’importe quelle heure de la journée, sans interruptions.

Ainsi et vu qu’ils ont fortement misé sur la création de solutions globales pour leurs clients, ils se sont dotés internement de capacité d’autonomiser les processus et développer leurs services au niveau de l’industrie 4.0. Ces caractéristiques font en sorte que les solutions spécifiques qu’ils offrent à ceux qui demandent leurs services soient complètement automatisées et, pour ce fait, ils comptent sur la précieuse aide de quatre lignes de peinture.

L’entreprise Fimel cherche à satisfaire toutes les demandes/ besoins de ses clients et, en plus du pari sur des produits de qualité, elle associe aussi l’innovation à tous ses articles. Cette préoccupation constante est un facteur qui la distingue de la concurrence, vu qu’elle se présente comme un partenaire commercial et non seulement comme un simple fournisseur de machines. Ainsi, la grande préoccupation quotidienne est la totale satisfaction des clients dont la relation qui est établi avec eux est toujours fondée sur l’amitié; l’entreprise prétend que cette relation s’étende à travers les temps.

Étant donné la multiplicité de produits qu’elle crée, les marchés vers lesquels ils s’orientent sont vastes et transversaux à beaucoup de domaines d’affaire. Elle a une base de clients tel que la Mercedes au Brésil, la Volkswagen et la Simoldes en Pologne, la Riablades/Senvion au Portugal, la Sodecia en Chine et en Inde, la Acciona en Espagne et la Autoeuropa et la MGI Coutier/Avon Automotive au Portugal. Dans le passé, elle a collaboré avec d’autres entreprises de référence, où se démarquent la Bosch, la Sanitana, la Teka et la TAP.

Actuellement, l’entreprise compte sur une équipe composée par 120 personnes, réparties sur trois unités de travail. Son choix et sa formation est un critère sur lequel elle porte une attention spéciale, en tenant compte de l’objectif claire d’être préparé pour toutes les phases de l’exécution d’un projet, depuis la conception jusqu’à la respective vérification, installation et formation du client, pour que celui-ci puisse bien profiter de la technologie fournie. Ainsi, l’entreprise compte sur des collaborateurs avec des connaissances techniques capables de répondre au client le plus exigeant dans toutes les phases du processus. La satisfaction de ses fonctionnaires est aussi un point clé, de sorte qu’ils respectent les valeurs comme l’ambition, la responsabilité, la coopération, la
confiance et l’engagement.

Comme l’entreprise est fondée sur la bonne relation avec toutes les personnes et organismes avec qui elle travaille, elle essaie toujours d’établir des partenariats qui s’avèrent utile pour chacune des parties, en associant et en regroupant des synergies. Cette devise a toujours été visible et l’entreprise croit que c’est le secret pour établir encore plus et de meilleures affaires à l’avenir. Le partenariat le plus récent a été fait avec la Siemens, ce qui montre la bonne relation, non seulement avec les clients, mais aussi avec les fournisseurs. Un des éléments agrégateurs et qui transparait dans le quotidien de l’entreprise c’est le permanent accompagnement technologique. En effet, l’entreprise mise sans arrêt sur la technologie de pointe, essentiellement nécessaire pour le bon fonctionnement et la survie de l’entreprise, ayant comme base le précepte maximal inhérent: rendre le meilleur des services. Depuis le commencement de la fabrication des machines pour ses clients, l’innovation est l’un des mots d’ordre de l’entreprise, dont elle ne veut pas s’éloigner.

Comme moyen d’exprimer la visibilité de l’entreprise Fimel sur le marché, en même temps qu’elle prétend se maintenir actualisée sur celui-ci, elle fait acte de sa présence régulière à la Foire Nationale EMAF, et ponctuellement à des foires exposition de machines à l’étranger, visant cette actualisation permanente. Avec l’entrée au secteur éolien, ces présences s’avèrent de plus en plus urgentes, surtout quand elles sont dirigées vers ce domaine d’activité dans le secteur de l’énergie, toujours avec l’attention sur le client et sur ce qu’elle peut absorber pour pouvoir mieux le servir et de façon plus efficace.

Pour l’avenir, le but est clair: continuer en première ligne, garantissant l’innovation et la qualité dans tout ce que nous faisons.

NOTRE
Histoire
  • 1982

    FIMEL – Société de distribution de l’électricité et de l’électricité, Lda, a été créée le 22 novembre, de la Sociedade RUIL – Société de défense des carpantes, Carrocerias e Molas, Lda. Le stock de capital est passé de 1 500 à 11 500 contenants répartis sur 5 quotas nouveaux membres: Aníbal da Conceição Pereira, José Bastos Simões, José de Jesus Guerra, José Vieira Moreira et Leonel da Rocha e Silva.

  • 1987

    Le partenaire José de Jesus Guerra a abandonné son quota et les quatre partenaires restants ont porté le capital à 30 000 contos.

  • 1991

    La société a porté son capital-actions à 70 000, restant divisés en parts égales.

  • 1997

    FIMEL – Industria de Metalurgia e Electricidade, Lda a changé sa nature juridique en FIMEL – Industria de Metalurgia e Electricidade, S.A., portant son capital à 120 000 contos. Plus tard, avec le changement de monnaie, le capital social
    porté à 600 000 euros divisé en 120 000 actions de 5 euros chacune.

  • 1999

    Processus d’investissement ayant abouti à la création d’un entrepôt industriel pour la production d’équipements avec le soutien de nouvelles machines à la pointe de la technologie.

  • 1999

    Projet ROBOT2000 – Robot pour lignes continues de peinture électrostatique en partenariat avec ISR – Coimbra.

  • 2000

    Certification de l’entreprise en termes de qualité selon la norme NP EN ISO 9002: 1994.

  • 2001

    1er Prix « Sécurité sectorielle – Industrie », attribué par l’IDICT dans le cadre du programme pour un travail sûr, visant à promouvoir et à soutenir l’exercice de bonnes pratiques commerciales en matière de sécurité, d’hygiène et de santé sur le lieu de travail.

  • 2002

    2ème prix « Sécurité sectorielle – Industrie », attribué par l’IDICT dans le cadre du programme de sécurité au travail, pour promouvoir et soutenir l’exercice de bonnes pratiques commerciales dans les domaines de la sécurité, de l’hygiène et de la santé au travail.

  • 2003

    Transition vers la norme NP EN 9001: 2000.

  • 2004

    Grande innovation dans les domaines de l’automatisation, du design et du marketing.

  • 2008

    Changement de logo.

  • 2009

    Changer l’image de marque de l’entreprise.

  • 2009

    Transition vers la norme NP EN ISO 9001: 2008.

  • 2011

    Film renforce son secteur d’activité dans le domaine des énergies renouvelables.

  • 2015

    Fimel reconnaît son mérite en obtenant le prix PME Excelência 2015.

  • 2017

    Décision stratégique d’insérer dans son périmètre la fabrication pour le secteur du meuble.
    Mise en œuvre d’un projet d’amélioration continue (Lean / Kaizen).

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